Kontakt: Hasan Tanyeli – Betriebsrat im Bundesrechenzentrum
e-mail: office@ugoed.org
Text als pdf druckfertig in
___________________________________________________________________________________________________
ÖGB und MigrantInnen
In Österreich arbeiten über 370.000 Menschen, die nicht die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen. Diese 370.000 ArbeitnehmerInnen waren bis vor kurzem vom passiven Betriebsratswahlrecht ausgeschlossen, sie durften nicht als BetriebsrätInnen kandidieren und gewählt werden. Damit war MigrantInnen jede Möglichkeit genommen, von Ihresgleichen, also auch von Menschen vertreten zu werden, die ihre Probleme aus eigener Erfahrung kennen. Das hat viele entmutigt und von einer aktiven Teilnahme an gewerkschaftlichen Aktivitäten abgehalten. Seit Jänner 2006 haben diese über 370.000 MigrantInnen endlich das passive Wahlrecht für den Betriebsrat. Die ÖGB-Führung hat zu diesem Erfolg von Vorarlberger KollegInnen wenig beigetragen. Die Stärkung der MigrantInnen und ihrer Rechte in den Betrieben ist weiterhin eine ungelöste Aufgabe.
Dabei geht es nicht nur um diese 370.000 MigrantInnen. Weitere hunderttausende MigrantInnen, die bereits die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen, haben mit den gleichen ausländerfeindlichen Vorurteilen am Arbeitsplatz und innerhalb der Belegschaft zu kämpfen. Die Ausgrenzung im Betrieb und die alltäglichen Diskriminierungen in der Öffentlichkeit führten und führen zur Bildung von kulturellen Ghettos, sie fördern die Spaltung und Polarisierung zwischen „InländerInnen“ und „AusländerInnen“.
MigrantInnen in die Gewerkschaften!
Der ÖGB hat in den letzten 40 Jahren keine klare Position zu diesem Thema bezogen. In den Gewerkschaften sind MigrantInnen anscheinend nur als zahlende Mitglieder, aber nicht als gleichberechtigte KollegInnen geachtet. Es ist höchste Zeit, dass der ÖGB die soziale Lage der MigrantInnen zu einem vorrangigen gewerkschaftlichen Anliegen macht.
Wir Unabhängige GewerkschafterInnen im ÖGB (UG) fordern für alle in Österreich lebenden Menschen, unabhängig von ihrer Staatsbürgerschaft, gleiche Rechte im Arbeitsleben, im sozialen Bereich und in der Politik. Von einem sich erneuernden ÖGB erwarten wir das solidarische Zugehen auf unsere KollegInnen MigrantInnen und fordern ihre gezielte Einbeziehung in die ÖGB-Reformdiskussionen und in die Betriebsratsarbeit.
Um das zu verwirklichen, ist aber auch die Initiative der Betroffenen notwendig. Unsere Arbeitsgruppe hat sich das Ziel gesetzt, durch Informationsmaterial, Veranstaltung von Seminaren, durch Diskussionen und Aktionen eine Sensibilisierung der österreichischen KollegInnen für die Situation der MigrantInnen zu bewirken. Wir wollen ihnen und uns die vielfältigen Erfahrungen und Stärken von MigrantInnen bewusst machen und erreichen, dass MigrantInnen verstärkt für die aktive Gewerkschaftsarbeit gewonnen werden.
KollegInnen: Euer Interesse, eure Anregungen, eure Mitarbeit sind erwünscht!
___________________________________________________________________________________________________
On the Austrian labour market, there work more than 370,000 people who don't have Austrian citizenship. Until recently, these employees and workers were excluded from the right of being elected as representatives on the level of their firm or factory. This meant that migrant workers did not have the right to be represented by people like themselves who know their problems from their own experience. This discouraged many and prevented their taking part in trade union activities. Since January 2006 these more than 370,000 migrants who are part of the Austrian workforce have been allowed to run for elections as representatives on the level of their firms and companies. Yet, the trade union leadership (i.e., the leadership of the OeGB) contributed only little to this success achieved by colleagues from Vorarlberg. Empowering migrant workers and strengthening their rights in their firm or factory has so far remained an unsolved task.
This situation does not only concern the 370,000 people mentioned above. An additional one hundred thousand migrants who are already Austrian citizens are daily confronted with xenophobic prejudices at their workplace and on behalf of their colleagues. Practices of exclusion in their workplaces and the day-to-day discrimination in public have given rise to cultural ghettoes, furthering the division and polarisation between so-called “natives” and so-called “foreigners”.
Migrant Workers into Trade Unions!
In the past 40 years, the OeGB has never taken a clear position on this situation. Within the trade unions, migrant workers seem to be appreciated only as paying members but not as colleagues with equal rights. So it is high time that the OeGB adopts the social situation of migrant workers as one of its primary concerns.
We, the Independent Trade Unionists in the OeGB (Unabhaengige GewerkschafterInnen / UG) demand for all the people living in Austria equal rights in their workplaces, in society as a whole, and equal political rights – regardless of their respective nationalities and citizenships. From a self-reforming OeGB we expect an approach to our colleagues, the migrant workers, which is characterised by solidarity. We demand their inclusion into all the discussions about reform of the OeGB and trade union work on the level of factories and firms.
In order to achieve that aim the initiative of those concerned is also necessary. It is the declared aim of our workgroup to set into motion a process of sensitisation among Austrian colleagues for the situation of migrant workers by distributing information material and by organising workshops and seminars, discussions and activities. We want ourselves and them to become aware of the manifold experiences and strengths of migrant workers and we want more and more migrant workers to become actively involved with trade union work.
Colleagues! Your committment, your ideas and your activity are required!
__________________________________________________________________________________________
Austrijski Sindikat ÖGB i kolege/koleginice migranti I migrantkinje
Vise od 370.000 ljudi bez austrijskog drzavljanstva rade u ovoj zemlji. Navedenih 370.000 posloprimaca bili su do nedavno izkljuceni pasivnog izbora radnickog saveta i nisu ni smeli ni mogli niti birati niti kandidirati. Time im je oduzeta mogucnost da ih svoji ljudi reprezentiraju sa istim iskustvima na radnom mestu i kojima je problematika poznata. To je mnoge obezhrabrilo i odbilo ih aktivnog rada unutar sindikata. Od januara 2006 svi ovi posloprimci krajno imaju pravo izbora za radnicki savet. Vodjstvo Sindikata ima najmanji udeo u ovom uspehu Forarlbergskih kolega i koleginica. Ojacanje migranta i migrantkinja i njihovih prava u preduzecima je i nadalje neresena obaveza.
Nije samo o pomenjenih 370.000 posloprimaca rec. Dalje stotine hiljada migranti i migrantkinja, koji su u medjuvremenu nastali Austrijski drzavljani, su i nadalje zrtve ksenofobije i mrznje stranaca na radnim mestima sa strane vodjstva preduzeca i radnih kolega. Svakodnevne diskriminacije u javnosti i u preduzecima dovode do stvaranja kulturalnih getoa i potpomazu polarizaciju izmedju "urodjenika" i "stranaca".
Migranti i migrantkinje u sindikat !
Poslednjih 40 godina, Austrijski Sindikat nije uspeo izraditi jasnu poziciju za ovu temu. U Sindikatima se migranti i migrantkinje postuju samo kao izvori clanarine, ali ne i kao kolege. Krajnje je vreme, da Sindikat i socijalnu situaciju migranta i migrantkinja ozbiljno tematizira.
Nezavisni radnicki u Sindikatu zahtevamo za sve ljude u Austriji, nezavisno od drzavljanstva, ista prava u poslovnom zivotu, na socijalnom sektoru i u politici. Od obnovljenog Sindikata ocekujemo solidaritet prema kolegama i kolegincama migrantima i migrantkinjama i zahtevamo izriciti sklop u diskusiju reformi Sindikata i radnickog saveta.
Za ostvaranje ovih zahteva je potrebna i saradja doticnih.
Cilj nase radne grupe je postici senzibilizaciju austrijskih kolega i koleginica za situaciju migranta i migrantkinja informacionim materijalom, kroz seminare i diskusije a i odgovarajuce akcije. Kroz to hocemo i migrantima i migrantkinjama a i nama samima dovesti do saznanja raznorazna iskustva i jacine a istovremeno migrante i migrantkinje pojacano privoleti za aktivan rad.
Kolege i koleginice: Ocekujemo vas interes, vase predloge i saradnju!
_______________________________________________________________________________________
Avusturya'da çalışan işçi-memurların 370 000'i Avusturya vatandaşlığına sahip değil. Bu 370 000 çalışan, kısa bir süre öncesine kadar işyeri/işletme temsilciliğinden de dıştalanmışlardı, aday olup temsilci seçilmelerine müsaade edilmemekteydi. Böylelikle göçmenler, sorunlarını bir göçmen olarak kendi hayat tecrübesinden dolayı bizzat anlayan adaylar tarafından temsil edilme imkânından yoksun bırakılıyordu. Bu durum, birçoğunun cesaretini kırdı ve sendikal çalışmaya aktif katılımdan alıkoydu. Bu 370 000 göçmen, işyeri temsilciliğine seçilme hakkını daha yeni, Ocak 2006'da kazandı. Vorarlberg'deki işçi-memur arkadaşların girişimi sonucu elde edilen bu başarıya, ÖGB'nin pek katkısı olmadı. İşletmelerde, göçmenlerin güçlendirilmesi ve haklarının geliştirilmesi, hâlâ yerine getirilecek bir görev olarak önümüzde duruyor.
Sorun sadece bu 370 000 göçmenle sınırlı değil. Avusturya vatandaşlığını elde etmiş olan yüzbinlerce göçmen de, çalıştıkları işyerlerinde aynı yabancı düşmanı önyargılarla mücadele etmek durumunda. İşyerindeki dıştalama ve kamu yaşamında günbegün karşılaşılan aşağılamalar, kültürel 'gettolar'a yol açtı ve açmaya devam ediyor; 'yerliler' ile 'yabancılar' arasındaki bölünmeyi ve kutuplaşmayı körüklüyor.
Göçmenler, haydi sendikalara!
ÖGB son 40 yıldır bu konuda açık seçik bir tutum takınmadı. Anlaşılan, sendikalarda göçmenlere, eşit hak sahipleri değil de, sadece aidat ödeyecek üyeler gözüyle bakılıyor. ÖGB'nin, göçmenlerin sosyal durumunu, öncelikli bir sendikal görev olarak önüne koymasının zamanı çoktan gelmiştir.
ÖGB içinde ayrı bir fraksiyon olarak yer alan biz Bağımsız Sendikacılar (UG), şunu talep ediyoruz: Hangi ülkenin vatandaşı olursa olsun, Avusturya'da yaşayan tüm insanlar iş hayatında, siyasette ve sosyal alanda aynı haklara sahip olmalıdır. Kendini yenileyen ÖGB'den, iş hayatımızdaki göçmen arkadaşlarımızla dayanışma göstermesini bekliyoruz. Göçmenlerin, işyeri temsilciliği çalışmalarında ve “ÖGB'de reform” tartışmalarında, yani ÖGB'nin yapısının ve çalışma biçiminin değiştirilmesinde etkin olarak yer alması için bilinçli bir çaba harcanmalıdır.
Bunun sağlanması, sorunun sahiplerinin de bizzat harekete geçmesine, inisiyatif geliştirmesine bağlı.
Biz de, bu yönde bir çalışma grubu oluşturduk. Amacımız, bilgilendirici yayınlarla, seminerlerle, tartışmalar ve eylemliliklerle, Avusturyalı işçi-memur arkadaşlarımıza göçmenlerin durumu konusunda duyarlık kazandırmak. Böylelikle biz, göçmenlerin çokyönlü tecrübelerini ve güçlü yönlerini, hem kendimiz için hem de onlar için bilince çıkartmayı ve göçmenlerin daha güçlü bir şekilde aktif sendika çalışmasına kazanılmasını hedefliyoruz.
İşçi-memur arkadaşlar! İlginizi, düşüncelerinizi, çalışmaya katılmanızı bekliyoruz!